Российская Горная Награда была учреждена форумом МАЙНЕКС в 2007 году с целью независимой оценки и продвижения достижений российских и международных компаний в развитии передовой практики недропользования в России.

За время своего существования награда стала своеобразным российским “Горным Оскаром”. За право участия в номинациях награды борются лучшие российские и международные компании.

Награда приобрела успех благодаря независимой и объективной оценке номинаций наградным комитетом, состоящим из российских и международных экспертов, имеющих многолетний опыт работы в отрасли.

НОМИНАЦИИ XIII ЕЖЕГОДНОЙ РОССИЙСКОЙ ГОРНОЙ НАГРАДЫ 

1 – ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА

Описание: За значимые достижения в области геологоразведки в России. 
Номинант: Компании, организации. 
Критерии оценки: Достижения, позволившие обеспечить расширение минерально-сырьевой базы и прирост запасов за год, прошедший с последнего форума МАЙНЕКС Россия (в том числе благодаря открытию новых месторождений), подтверждённые ГКЗ или в соответствии с международными стандартами, входящими в группу CRIRSCO. 

2 – ГОРНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА

Описание: За успешную реализацию горнодобывающего и\или перерабатывающего проекта на территории России.
Номинант: Компании, организации.
Критерии оценки: Успешная (эффективная) реализация проекта в области добычи и\или переработки твёрдых полезных ископаемых на территории Российской Федерации за год, прошедший с последнего форума МАЙНЕКС Россия. 

3 – ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ ГОДА 

Описание: За масштабное инвестирование в горные проекты на территории России.
Номинант: Компании, организации (банки, фонды, инвестиционные компании, финансирующие проекты в области геологоразведки и добычи твёрдых полезных ископаемых на территории России, а также горнодобывающие компании, участвующие в сделках M&A на территории России).
Критерии оценки: Финансирование сторонних (ранее не являвшихся собственностью компании) проектов горной отрасли в существенных объёмах; эффективная организация инвестиционного финансирования крупного проекта на ранней стадии и/или в условиях повышенного риска. При оценке учитывается общий объем привлечённых инвестиций в период между двумя форумами МАЙНЕКС Россия. 

4 – КАДРОВЫЙ ПРОЕКТ ГОДА 

Описание: За успешную реализацию проекта в области подготовки\переподготовки кадров и развитие кадрового потенциала горной отрасли России.
Номинант: Компании, организации (горнодобывающие, геологоразведочные и сервисные компании, высшие учебные заведения, некоммерческие организации и другие образовательные организации).
Критерии оценки: Реализация проекта профессиональной подготовки/повышения квалификации кадров в горной отрасли, позволившего существенно повысить уровень профессионализма и квалификации сотрудников компании или выпускников ВУЗа. Проект, реализованный в период между двумя форумами МАЙНЕКС Россия. 

5 – СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Описание: За реализацию проектов в горной отрасли, оказывающих значительное позитивное влияние на развитие систем управления компании и общества.
Номинант: Компании, организации.
Критерии оценки: Реализация проекта в российской горной отрасли между двумя форумами МАЙНЕКС Россия в области повышения социальной ответственности, в том числе:
– информационная открытость и прозрачность;
– вклад в развитие социальной политики компании и региона;
– реализация благотворительных и спонсорских программ. 

6 – ИННОВАЦИОННОЕ РЕШЕНИЕ ГОДА 

Описание: За внедрение новых технологических, технических и организационных решений в горной и перерабатывающей отрасли.
Номинант: Компании, организации.
Критерии оценки: Внедрение нового технического, технологического или организационного решения на предприятии горной индустрии на территории РФ между двумя форумами МАЙНЕКС Россия. Номинация может присуждаться группе компаний – сервисной\консалтинговой компании (разработчик решения) и компании, на базе которой проводилось внедрение нового решения. 

7 – ЛЕГЕНДА ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ 

(Присуждается по решению Наградного Комитета) * 

Описание: За значительный персональный вклад в развитие российской горно-геологической отрасли.
Номинант: Руководители, учёные и сотрудники компаний, организаций и государственных учреждений.
Критерии оценки: Исключительный и общепризнанный персональный вклад в развитие горно-геологической отрасли в России/СНГ.

* Награда в номинации «Легенда горной промышленности» присуждается по решению Наградного комитета без проведения отбора заявок на участие в конкурсе. 

8 – ЭКОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОЕКТ ГОДА 

Описание: За реализацию проекта, способствующего обеспечению экологической безопасности на предприятии / в компании / в регионе.
Номинант: Компании, организации.
Критерии оценки: Внедрение передовых природоохранных технологий, улучшение экологических показателей компаний и регионов, совершенствование систем управления отходами, сохранение водных, лесных и земельных ресурсов при реализации проектов в горнорудной отрасли, развитие заповедной системы. 

Условия участия: 

  • Участие в конкурсе является БЕСПЛАТНЫМ. Заявка на участие в конкурсе на соискание награды может подаваться компаниями или персоналом компаний, осуществляющими свою деятельность в горной отрасли на территории Российской Федерации. 
  • Заявки на участие в конкурсе необходимо подавать через вебсайт форума. 
  • Для участия в Конкурсе необходимо подать заявку не позднее 10 сентября и пояснительную информацию до 15 сентября. 
  • Компания / физическое лицо могут подать заявки на номинации не более чем в 3-х категориях. Заявитель может предложить в качестве соискателя Награды свою Компанию (в данном случае Заявитель и Номинант являются одним Лицом), а также может выдвинуть на соискание награды другую Компанию (в этом случае данные Заявителя и Номинанты будут различаться). 
  • В Конкурсе предполагается учреждение первого места для лауреатов и не более 3 финалистов в каждой номинации. 
  • Оценка работ проводится Наградным комитетом в рамках представленных номинаций и дополнительных пояснительных документов. 
  • Полная информация по обоснованию целесообразности выдвижения Номинанта на Конкурс (пояснительная записка не более 5-ти страниц) должна быть направлена в Наградной комитет не позднее 15-го сентября. 
  • Объявление Финалистов и Лауреатов Конкурса состоится в торжественной обстановке на гала-ужине, завершающем работу форума. 
  • Финалисты будут награждены почётными дипломами. Лауреатам будут вручены дипломы и бронзовые статуэтки горняка. 
  • 01.07 – 10.09.2019– Прием заявок на номинацию 
  • 01.07 – 15.09.2019– Представление дополнительной информации, запрошенной Наградным Комитетом 
  • 10.09 – 25.09.2019 – Выбор номинантов 
  • 25.09 – 30.09.2019 – Оценка и отбор финалистов 
  • 01.10 – 05.10.2019– Выбор лауреатов (определят наградной комитет) 
  • 10.10.2019 – Церемония награждения на гала-ужине 
  1. Михаил Сивков,  Директор, SRK Consulting, Председатель НК 2019
  2. Борис Яценко, Партнер, Руководитель группы по оказанию услуг для компаний горнорудного и металлургического сектора в России и СНГ EY
  3. Андрей Твердов, Технический директор, IMC Montan
  4. Роман Щетинский, Начальник департамента стратегии и инвестиций, GV Gold/Высочайший
  5. Александр Лопатников, Управляющий директор по России, AAR
  6. Михаил Лесков,Заместитель генерального директора по развитию бизнеса, Институт геотехнологий
  7. Вадим Петров, Проректор, МГГУ-МИСИС
  8. Алексей Лазарев, Зам. начальника отдела металлов Управления запасов ТПИ, ГКЗ
  9. Юлия Бойко, Генеральный директор, АЛС – Чита Лаборатория 
  10. Кирилл Пристанский, Вице-президент по инжинирингу, ПАО «Полюс» 
  11. Дарья Гончарова, Директор департамента Устойчивого развития, Полиметалл
  12. Владимир Жосан, Главный инженер, ID Engineering 

ЛАУРЕАТЫ 12-Й РОССИЙСКОЙ ГОРНОЙ НАГРАДЫ

В ходе форума МАЙНЕКС Россия 2018 были определены лауреаты 12-го конкурса «Российская горная награда».

Награду в номинации ГЕОЛОГОРАЗВЕДОЧНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА получила компания ООО “ГДК Баимская” за высокие результаты на медно-порфировом месторождении «Песчанка». За 2015-2018 гг. компания произвела более 100 тыс. п.м. разведочного бурения и обеспечила значительный прирост балансовых запасов сульфидных руд с 3.4 млн. т. до 6.4 млн. т., более 70% которых классифицировано по категориям В+С1.

В номинации ГОРНЫЙ ПРОЕКТ ГОДА победителем стала компания Nordgold за запуск месторождения «Гросс» в Республике Саха (Якутия), которое будет поставлять около 12 млн. т. руды и производить приблизительно 230 тыс. унций золота в год в течение 17 лет.

Награду в номинации ИНВЕСТИЦИОННЫЙ ПРОЕКТ ГОДА получила компания ООО “УК “Колмар” за инвестиционную программу в объеме 150 млрд. рублей ГОК “Денисовский”, ГОК “Инаглинский” и порта. С 2017 г. объем освоенных инвестиций на реализацию этих проектов составил уже 35 млрд. рублей.

Награду в номинации ЛУЧШИЙ КАДРОВЫЙ ПРОЕКТ ГОДА получила компания Polymetal International Plc за издание мировых бестселлеров на русском языке для повышения уровня образования специалистов горнодобывающей отрасли.

Награда в номинации СОЦИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ была вручена компании АО “АГД ДАЙМОНДС” за внедрение современных, экологически чистых технологий и оборудования, не наносящего ущерба окружающей среде, социальную поддержку и благотворительную помощь организациям и жителям Архангельской области.

Награда за ПРОРЫВНОЕ РЕШЕНИЕ ГОДА была вручена АО “АГД ДАЙМОНДС” за применение карьерного комбайна (фрезерно-землеройной машины) при добыче кимберлитов и туффитов на ГОКе им. В. Гриба, как альтернативы комплексу буровзрывных работ. Существующие технологии ведения открытых горных работ – бульдозерное рыхление и прямая экскавация – были дополнены новым технологическим решением.

Лауреатом в номинации ЛЕГЕНДА ГОРНОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ стал В. И. Таракановский, Председатель совета Союза старателей России.

Вручение наград происходило 4 октября 2018 на гала-ужине, завершившем работу форума.